puedes escribirnos a nuestro correo electrónico.
Comisiones
Actividades y Noticias
Estas son las noticias más recientes...
Problemas de acceso con navegador
Internet Explorer 9
Solución para problemas con IE9
Hemos colocado algunas instrucciones para resolver el
problema que confronta nuestro website con el navegador Internet
Explorer 9. Si has confrontado problemas con dicho navegador,
haz clic aquí para que
puedas solucionar el mismo.
Instrumento de Avalúo: Evaluación de la ejecución en las
destrezas de cuidado propio
Material para los miembros del CPTOPR
El siguiente material, se encuentra en la sección de miembros
bajo el enlace de Documentos Relevantes a la Práctica. Para acceder al
material directamente, haga
clic aquí.
Comisión de Beneficios al Colegiado
Dirigirá el estudio, diseño y creación del programa de
beneficios marginales para todos los Colegiados.
Diseñará y dirigirá las normas y criterios para proveer
préstamos y becas a Colegiados.
Divulgará por escrito, y a través de otros medios, los
beneficios a los Colegiados.
Será responsable del manejo del Fondo de Ayuda al Colegiado y
Familiares.
Rendirá informes trimestrales o cuando sea requerido sobre el
funcionamiento del Fondo de Ayuda al Colegiado y Familiares.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor
realizada.
Comisión de Educación Continua
Fomentará el desarrollo y el mejoramiento de los profesionales
de Terapia Ocupacional en nuestro país, de manera que puedan ejercer
adecuadamente la profesión y respondan a los retos contemporáneos de
la sociedad.
Establecerá un programa educativo de los cursos a ofrecer a los
Colegiados para mantener los niveles más altos de excelencia
profesional.
Llevará a cabo al menos tres (3) actividades educativas cada
año, preferiblemente una relacionada con cada área de práctica, con
créditos de educación continua para la re-certificación de los
Colegiados.
Será responsable de renovar la autorización de proveedor de educación continua según las normas y criterios establecidos por la Oficina de Reglamentación y Certificación de Profesionales de la Salud y cumplirá con otras normas establecidas por dicha oficina.
Será responsable de someter los diseños de educación continua
de todos los cursos que ofrezca el Colegio.
Será responsable de someter un programa anual educativo sobre
los cursos que ofrezca el Colegio a sus miembros.
Podrá co-auspiciar y coordinar el ofrecimiento de actividades
educativas a los Colegiados que sean provistas por otras instituciones
educativas o compañías.
Trabajará en colaboración con la Comisión de Práctica.
Rendirá un Informe Anual a la Junta Directiva sobre la labor realizada.
Comisión de Ética, Querellas y Mediación
Revisará y someterá enmiendas al Código de Ética para la
aprobación de la Junta Directiva y la Asamblea.
Velará porque se cumplan los Cánones de Ética Profesional
establecidos.
Desarrollará e implantará las normas y procedimientos
a seguir en los casos donde se le impute a algún Colegiado alguna
violación al Código de Ética.
Se encargará de atender, orientar y procesar todo lo relacionado con
los Colegiados cuando se presenten consultas o querellas o se solicite
protección del Colegiado en el ejercicio de su profesión.
Atenderá toda consulta o querella que se haga por conducto de
la Junta Directiva.
Ofrecerá asesoramiento sobre el Código de Ética del Colegio y
funciones de la Comisión a personas y organizaciones que lo soliciten.
Estará pendiente de cualquier acción o proyecto que atente
contra la profesión.
Recibirá e investigará querellas que bajo juramento se formulen
con respecto al ejercicio de la conducta general de los Colegiados
siguiendo el procedimiento que para tales fines se establece en el
Capítulo XII de este Reglamento.
Mediará para resolver conflictos, situaciones o problemas que
se planteen.
Recomendará acciones a seguir para dilucidar o afrontar los
conflictos, situaciones o problemas que afecten a los Colegiados o a
la profesión e indicará pautas a seguir para evitar las situaciones
que den a lugar las disputas entre los Colegiados.
Evaluará las querellas contra los Colegiados, que provengan de
otras fuentes tales como: agencias públicas o privadas, centros
educativos, oficinas de la comunidad, patronos privados o por
ciudadanos particulares. De no ser asunto del Colegio serán
canalizadas a las entidades o agencias que correspondan.
Mantendrá informados a los Colegiados por medio de circulares,
artículos en las revistas del Colegio, conferencias u otra forma de
divulgación que creyere conveniente sobre prácticas que estuvieran
reñidas con la ética profesional.
Rendirá un informe detallado a la Junta Directiva y a la Junta
Examinadora con sus recomendaciones sobre cada querella investigada.
Dicho informe contendrá un resumen de los hechos encontrados en la
investigación y se señalará los Cánones de Ética que se hayan violado.
Rendirá un Informe Anual a la Junta Directiva sobre la labor realizada.
Comisión de Finanzas
El Tesorero y el Subtesorero formarán parte integrante de esta
Comisión.
Solicitará y recibirá el presupuesto anual de todas las
Comisiones y Comités Permanentes.
Preparará en colaboración con el Tesorero y el Subtesorero el
presupuesto anual del Colegio.
Someterá un informe financiero cada seis (6) meses a la Junta
Directiva, y ésta dará conocimiento a los Colegiados en cualquier
momento que se solicite o se estime pertinente.
Fomentará y desarrollará actividades para aumentar los fondos
del Colegio.
Someterá a la Junta Directiva propuestas de cambios en la cuota
de los miembros cuando lo considere pertinente.
Organizará y dirigirá el cobro de honorarios de las actividades
del Colegio.
Estudiará toda recomendación para enmendar o cambiar la
estructura financiera del Colegio.
Evaluará los procedimientos financieros del Colegio, revisará
que se cumpla con todos los controles internos y hará recomendaciones
a la Junta Directiva.
Solicitará, revisará y pasará juicio sobre el Informe Anual
preparado por los auditores externos, así como cualquier otro informe
de auditoría y rendirá un informe escrito a la Junta Directiva con sus
recomendaciones.
Recopilará toda la información necesaria relacionada con la radicación de las planillas requeridas, las canalizará al contador y le dará el seguimiento necesario.
Comisión de Legislación y Planes Médicos
Estudiará toda legislación relacionada con la profesión de
Terapia Ocupacional o cualquier otro proyecto o legislación que atente
contra la profesión o el consumidor y someterá las recomendaciones que
correspondan a la Junta Directiva.
Representará al Colegio ante la Legislatura y otras
organizaciones, en aquellos asuntos relacionados con legislación que
puedan tener relevancia con la profesión de Terapia Ocupacional o el
Colegio.
Colaborará en la aprobación de medidas legislativas
proporcionando los documentos y datos necesarios, cuando sea
requerido.
Analizará, preparará y fomentará medidas legislativas, con la
aprobación de la Junta Directiva, encaminadas a favorecer el interés
público, así como el bienestar y desarrollo de la clase profesional.
Divulgará a los Colegiados toda aquella legislación propuesta o
aprobada que pueda afectar a la profesión de Terapia Ocupacional o a
los consumidores de los servicios.
Estudiará, propondrá, redactará y recomendará enmiendas al
Reglamento del Colegio.
Evaluará toda actividad relacionada con planes o seguros
médicos pre pagados, privados, gubernamentales, estatales o federales,
incluyendo entre otros Reforma de Salud, Cuidado Dirigido, Medicare,
Medicaid y otros programas de asistencia federal.
Velará que la actividad de los Colegiados con relación a los
planes médicos esté guiada, acorde con el Código de Ética adoptado por
el Colegio.
Fomentará que los servicios que se presten estén en armonía con
las pautas establecidas por el Colegio y que promuevan la mayor
justicia a pacientes/clientes y Colegiados.
Informará a la Junta Directiva del Colegio los asuntos que
afectan la prestación de servicios en términos del bienestar a los
consumidores y a los Colegiados.
Evaluará los contratos de planes médicos para fomentar cambios
e identificar aquellos que limiten los servicios a los consumidores y
contrapongan al Colegiado con el Código de Ética adoptado por el
Colegio.
Establecerá un sistema de querellas para atender los agravios
a los Colegiados de parte de aseguradoras, entes reguladores, de
servicios o administrativos, así como de las agencias gubernamentales.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor
realizada.
Comisión de Planificación y Desarrollo
Coordinará el proceso de preparación de un Plan Estratégico,
profesional e institucional para periodos de tres a cinco (3-5) años.
Dirigirá en colaboración con la Junta Directiva el proceso de
implantación del Plan Estratégico del Colegio.
Desarrollará y actualizará los procesos de avalúo que permitan
medir el progreso logrado en el Plan Estratégico.
Evaluará trimestralmente, el cumplimiento de los objetivos del
Plan Estratégico.
Recomendará cambios al Plan Estratégico y se asegurará de que
permanezca como un documento de manejo viable.
Recibirá y actuará sobre las mociones y resoluciones aprobadas
por los miembros y que deban ser consideradas en el Plan Estratégico.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor realizada.
Comisión de Práctica
Tendrá como responsabilidad propiciar la interacción entre los
Colegiados en sus respectivas áreas de especialidad.
El
Presidente de esta Comisión será miembro de la Comisión de Educación
Continua.
Organizará entre los Colegiados, diferentes talleres y grupos
de trabajo donde se facilite el estudio de nuevas técnicas y
evaluaciones, entre otros, según las especialidades dentro de la
profesión.
Identificará áreas y temas relacionados que vayan dirigidos al
crecimiento dentro de la práctica de Terapia Ocupacional y recomendará
los mismos a la Comisión de Educación Continua.
Promoverá la búsqueda de información e investigación reciente
dentro de las distintas especializaciones que ayude al desarrollo
profesional de los Colegiados.
Mantendrá la comunicación entre los grupos de las diferentes
áreas de práctica, los vocales que representan cada región y la
Comisión de Educación.
Fomentará que se mantenga una alta competencia profesional en
la prestación de los servicios.
Promoverá y colaborará en el desarrollo de proyectos de
investigación en la disciplina.
Proveerá información a la Comisión de Publicaciones y a la
Comisión de Relaciones Públicas y Servicios a la Comunidad, dirigida a
la comunidad y/o consumidores para orientación sobre las diferentes
áreas de desempeño y las nuevas tendencias en la práctica en Terapia
Ocupacional.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor realizada.
Comisión de Publicaciones
Fungirá como una Junta Editora que evaluará y pasará juicio
sobre todo tipo de comunicación que salga a los Colegiados y a la
comunidad.
Mantendrá mecanismos efectivos de comunicación que permita a los
Colegiados recibir información pertinente. Entre estos mecanismos se
encuentran: cartas y boletines informativos y correos electrónicos.
Colaborará en el diseño y actualización de la página cibernética del
Colegio previa autorización de la Junta Directiva.
Será responsable de la publicación de la revista oficial del
Colegio, en papel o en la página cibernética del Colegio.
Establecerá los criterios y guías generales para las
publicaciones oficiales del Colegio.
Velará por la calidad de las publicaciones que se producen.
Fomentará que los Colegiados envíen trabajos de interés
profesional y que tengan mérito científico.
Manejará todos los aspectos de logística desde la exhortación e
invitación a someter artículos, los métodos de envío y recibo,
evaluación de los artículos, comunicación con los autores, y
publicación final de la revista.
Promoverá la difusión de la revista a los Colegiados y a otras
entidades pertinentes.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor
realizada.
Comisión de Relaciones Públicas y Servicios a la Comunidad
Dará a conocer la importancia del profesional de Terapia
Ocupacional a la comunidad mediante la utilización de los diferentes
medios de comunicación disponibles, previa autorización de la Junta
Directiva.
Identificará y utilizará los recursos de la comunidad
disponibles para divulgar información sobre la profesión y las
actividades del Colegio.
Preparará y mantendrá actualizado el material publicitario
perteneciente a la profesión y al Colegio.
Someterá a la Comisión de Publicaciones para su revisión y a la
Junta Directiva para su aprobación, toda comunicación oficial que vaya
dirigida a la comunidad.
Trabajará en conjunto con otras Comisiones para organizar
actividades dirigidas a promover en la comunidad la imagen del
profesional de Terapia Ocupacional y del Colegio.
Recopilará información sobre asuntos que impacten a la
comunidad y que sean relevantes a la profesión para que en
colaboración con la Junta Directiva, se reaccione de manera
pertinente.
Rendirá informes a la Junta Directiva en todo asunto que
requiera establecer política pública en beneficio a la comunidad.
Coordinará con las agencias gubernamentales y privadas la
implantación de programas de servicios a la comunidad dirigidos a las
personas con impedimentos y para mejorar la calidad de vida de la
población.
Coordinará el uso de cualquier recurso técnico o asesoramiento
necesario para llevar a cabo sus funciones de intervención en asuntos
relacionados con la salud de la comunidad.
Colaborará con los programas de servicios que ofrezcan otras
instituciones públicas o privadas que persigan propósitos similares.
Desarrollará e implantará programas que ofrezcan servicios a
la comunidad que redunden en beneficio de los consumidores de los
servicios y de la población en general.
Rendirá a la Junta Directiva un Informe Anual sobre la labor realizada.
Consumidores
Junta Examinadora
Formularios
En esta sección encontrarás diferentes formularios y documentos en formato PDF que serán de interés para todos los miembros de nuestra asociación. Haz clic aquí para acceder a estos. Requerirá el programado de Adobe Acrobat para poder observar los mismos.